信息来源说明:本文关于 189 邀请机制分层逻辑的分析和猜测,参考了业内权威移民机构与律师事务所基于FOI文件与历史邀请数据进行的趋势分析,本页面内容属于非官方推演,旨在提供参考,不构成政策依据。最终职业分层与邀请策略以澳洲移民局(Department of Home Affairs)正式发布为准。
参考机构及相关文章如下(排名不分先后):
1)https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skillselect/invitation-rounds
Ethos Migration Lawyers:
https://ethosmigration.com.au/understanding-the-occupation-tier-system-for-sc189-invitations/
2)Growmore Immigration:
https://www.growmore.one/new-subclass-189-visa-selection-model-tiers-occupation-ceilings-and-invitation-limits-explained/
澳洲移民局在 189 技术移民邀请中,已逐步体现出基于职业紧缺度的分层优先逻辑,业内普遍将其概括为 Tier 1–Tier 4 的四层级结构,不同职业根据紧缺度排序,可能影响其获邀速度与概率。明志也依据权威信息和数据,对此进行了分析总结,希望对大家有帮助。
注:本文聚焦于 189 技术移民在实际邀请中的职业优先趋势分析。如需了解 189 技术移民签证的基本定义、申请条件与整体流程,可参考我们的 189 技术移民签证介绍:
189 技术移民体系中,根据以职业紧缺度为导向的逻辑,其“优先邀请”模式在四层级结构中表现如下:
Tier 1 — 顶级稀缺职业(Highest Value Occupations)
一句话总结:医疗类别专业人才 = Tier 1 核心职业,优先级最高,获邀速度最快。
主要特点:
典型职业:
Tier 2 — 政府重点紧缺职业(High Priority Occupations)
一句话总结:这一类别涵盖澳洲政府在 Direction 105 中优先关注的公共系统职业,职业方向与现阶段长期短缺名单高度重合。
主要特点:
典型职业:
Tier 3 — 多元化职业(Diverse Occupations)
一句话总结:Tier 3 = 正常职业池,主要包含需求稳定但不属于极端短缺、同时申请量不至于爆满的职业。
主要特点:
这一类别实际上保持了移民系统的多样性,获邀速度中等。
典型职业:
1)工程类(Engineering)
2)其他专业职业
Tier 4 — 申请人数过多的职业(Oversupplied Occupations)
一句话总结:优先度最低,与大量竞争者排队,属于多年申请人数远超需求的职业。
主要特点:
典型职业:
在分析总结的同时,我们也注意到,部分海外讨论中常将大厨(Chef)这一职业归类至较低优先级的职业池。但鉴于该职业在不同州别、不同细分方向下的需求差异较大,我们对将其直接归入 Tier 4 持保留态度,特此注明,供大家参考。
四层级快速对照表
| 层级 | 职业类型 | 邀请思路 | 获邀节奏 |
| Tier 1 | 医疗类专业人才 | 稀缺人才 | ⭐⭐⭐⭐⭐ 极快 |
| Tier 2 | 教育、社工、护士、大健康专业 | 重点补缺 | ⭐⭐⭐⭐ 较快 |
| Tier 3 | 工程及多元化专业 | 维持职业多样性 | ⭐⭐⭐ 中等 |
| Tier 4 | 会计、ICT类别 | 申请人数过多 | ⭐ 最慢 |
本文所涉及的分析与推演,基于现有公开数据与行业趋势整理而成。需要注意的是,不同申请人的专业背景、经历与目标差异较大,实际移民路径具有明显的个性化特点。
如希望结合自身情况进一步了解 189 移民路径的可行性及相关影响因素,可点击下方链接,填写基本信息,并在【备注】中注明“189 四层级分析”,便于我们帮你进行更有针对性的分析: