新政下用老年护理拿PR到底可行吗？

相信这段时间大家都被AGED CARE劳工协议类别的雇主担保刷屏，也有不少机构声称这个新政是白送PR，本人不吹不黑，个人角度给大家分析一下这条道路是否适合。

首先说要求：

1. 提名职位

Nursing Support Worker (ANZSCO 423312)

Personal Care Assistant (ANZSCO 423313)

Aged or Disabled Carer (ANZSCO 423111)

 

2.学历要求

持有AQF级别的澳洲三级或以上护理证书，或12个月的相关全职工作经验。

若是海外学历，需要拿到ANMAC或者ACWA的职评。

 

3.英语要求

申请482时，雅思均分5分。

 

4.年龄要求

申请482时没有年龄限制，申请186时年龄不能超过45周岁。

 

5. 工作经验

申请482雇主担保签证，无需相关工作经验。

 

6.永居途径

持有482，在澳洲工作2年后，即可申请186永居雇主担保签证。

 

要求确实不高，也确实适合在澳洲持有各种签证类别的，比如说WHV签证或者学生签证持有者，在澳洲就读一个cert 3的老年护理证书也最多只需要半年时间，这样就满足申请要求，下一步就是找雇主申请482雇主担保了，全职2年后转186PR签证。看似过程很丝滑，但是难点也是不少，给大家分析一下。

 

难点1：毕竟是雇主担保类别签证，要真正吃苦耐劳，脏活累活抢着干的申请人雇主才会喜欢，不可能一上来就给你做雇主担保，起码要过了3到6个月的观察期，雇主才愿意去担保，所以不要指望拿到一个证书就马上能找到愿意担保的雇主。

难点2： 这个行业印度尼泊尔菲律宾学生非常多，脏活累活咱们华人留学生不一定拼得过他们，特别是养老院，很多生活不能自理的老人照顾起来还是非常辛苦的。

难点3： 需要有labour agreement的雇主才有资格担保申请人，并不是每个雇主都可以担保，雇主想要担保需要先申请担保资格。

难点4： 境外申请人不太适合，如果没有证书的用cert 3 加 diploma申请学签有难度，即使有相关工作经验，符合境外482申请标准，雇主也不太愿意晾着境内申请者，转而担保海外申请人。

当然如果人在澳洲境内，也愿意从事这个行业并且移民目标也非常明确的，也可以走这条路，欢迎咨询规划。

 

(图片来源：移民局官网)